法規遵循

• 為確保邁達特營運符合各國相關法令規章，邁達特定期關注可能影響公司營運與財務的國內外政策與法規動向，將取得之最新法規動態通知相關部門，確保公司內相關部門能落實執行。
• 透過不同的法規要求訂定相關政策與辦法，相關作為包含公平交易法、環境保護、財報編製、內部控制、內線交易、反騷擾、反歧視、反貪腐、個人資料保護、智慧財產權、資訊安全保護等。
• 邁達特重大違規事件定義：若是有違法情事，則屬於重大違規事件，需做相應處理及改善。

反貪腐

• 針對員工建立從業道德政策，提供教育訓練、宣導活動，確保業務承辦人員與供應商能遵守從業道德。
• 依公司內部控制制度執行內部查核作業，並將執行狀況揭露於股東年報中。
• 設置從業道德投訴管道，對於日常營運活動中可能具潛在貪瀆風險之各項作業流程進行查核與控制。
• 貪腐的重大風險：利益衝突與迴避、賄賂和不法付款、慈善捐贈贊助、公平競爭與反壟斷、公平交易、內線交易和公司資源維護。

個人資料保護

• 邁達特於蒐集、處理或利用個人資料時，將根據個人資料保護法、個人資料保護施行細則及主管機關所制定個人資料保護應遵循之法規命令等相關規定。
• 邁達特如有委託第三人蒐集、處理及利用個人資料之情況時，皆事先獲得客戶同意，並依個資法施行細則第 8 條之規定，對該第三人為定期適當之監督。

供應鏈合規

• 邁達特亦致力於符合 RBA 準則、聯合國世界人權宣言等國際人權公約之原則與社會責任之精神，努力維持良好公司治理，嚴守商業道德規範，組織管理運作均符合政府及國際相關法規並持續追求改善進步，並教育員工使其了解並支持公司善盡企業社會責任。在獲利的同時對社會做出具體貢獻，使供應鏈的運作更加符合社會之期待。
• 每年不定期發放供應商自評問卷，關注供應夥伴公司誠信經營策略，盡力打造合規誠信的供應鏈運作。

教育訓練

邁達特每年透過不定期實施教育訓練，強化員工從業道德及專業能力，包含：企業內部線上課程、外部培訓以及法律知識講座等，希冀透過「員工從業道德行為守則」的推展，來實踐企業社會責任。員工行為準則調訓100%。