企業永續

公益行動

邁達特結合公司核心競爭力,以及配合各項在地關懷計畫與員工的自發性活動,具體落實企業對社會的回饋。


2025

榮獲 2025 台灣永續行動獎(TSAA)

邁達特榮獲2025台灣永續行動獎(TSAA)雙料肯定,展現永續實踐力:

SDG 4 教育品質

邁達特於2024年啟動「愛心電腦捐贈計畫」,結合本業設備維運與工程整備能力,將合約到期的商用電腦重新檢修後,透過非營利組織合作,精準捐贈375台電腦至全台12縣市偏鄉學校與社福單位,此舉不僅延長資源使用壽命,更有效縮減數位落差。邁達特也實地走入原鄉校園,協助學童初步接觸人工智慧等前瞻科技,擴展其對未來科技與職涯的認識。

SDG 3 健康與福祉

邁達特自2024年前瞻性導入「DKABio智慧健康風險分析服務」,結合AI與大數據技術,協助員工早期預警潛在健康風險,強化「預知健康、預約未來」的預防醫療模式,建立積極的健康管理文化,強化員工對自身健康的重視與認知,進而降低重大疾病對企業人才與營運的衝擊,此專案不僅提升員工健康意識與職場福祉,更展現科技創新在健康管理與社會價值上的應用。

愛心電腦捐贈計劃

2024年邁達特啟動「愛心電腦捐贈」專案,結合本業設備維運與工程整備能力,將客戶合約到期的商用電腦重新檢修整備後,捐贈予相關單位,回應偏鄉與社福團體在數位資源上的不足,截至2026年1月共捐贈375台電腦。2024年邁達特與單國璽基金會合作「小小職人AI課程」,2025年則攜手球芽基金及STP數位人才培育計畫,籌辦AI啟蒙教育課程,由來自全台的大學生,組建AI課程教育團隊,實體前往偏鄉與原民地區小學,舉辦兩場體驗課程,透過基礎AI科技的應用與介紹,傳遞資訊科技的啟蒙,也盼能增加孩童對資訊工作與內容的認識。

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2024

2024 蟬聯 TCSA人才發展領袖獎

人資智能化新篇章—打造數位人才旅程

邁達特2023、2024年連續兩年榮獲台灣企業永續獎「人才發展領袖獎-服務業、資通訊傳播業及醫院組」!作為企業智能化最佳夥伴,邁達特致力將人力資源管理與 AI 技術結合,透過智能化管理工具,有效培育、管理並留住關鍵人才。定期實施員工滿意度調查,優先考量人才想法和需求,並透過內部完善的制度和福利,持續提升員工的工作體驗。邁達特整合自身優勢,串連企業既有的豐富產品與數位解決方案,率先在內部達成人力資源自動化、無紙化招聘作業,更可實現 AI 選才、離職預測、超前留才等環節,讓人力資源部門化身企業人才資源戰情室。此外,邁達特也積極參與社會人才的培育,與多家知名大學合作,教導學生如何將專業知識與數位工具相結合,提升未來就業硬實力。公司的企業文化極具多元性,歡迎來自不同學習背景的人才參與實習計畫。迄今已培養超過 30 名實習生,為年輕人提供了寶貴的職場體驗。邁達特秉持著提拔和發掘潛力人才的使命,同時為強化企業競爭力,不斷投資於其子公司,如啟迪、聚上雲、逐鹿數位等,以建立卓越的服務團隊。綜合上述,邁達特以其技術優勢和人才培養使命,不僅在內部不斷創新和改進,也在社會中肩負起培育優秀人才的重責大任。通過持續投資和文化倡導,邁達特將繼續在產業中脫穎而出,為科技和人才培養做出卓越貢獻。

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  • 積極響應內科協會捐血活動,鼓勵員工參與捐血,展現企業關懷社會的承諾。今年共計捐血達 103 人,總計募集 146 袋。
  • 2024 年向小農 / 在地農夫採購水果金額達 135,000 元,於每周不定時發放。
  • 特舉辦聖誕公益活動,響應夢想之家教育基金會「聖誕禮物盒募集計畫」透過公益捐款,為困境中的孩童送上暖心聖誕禮物。
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2023

本年度邁達特贊助明基基金會,以及STP種子人才培訓計畫、Women in AI Taiwan、師大國際人資所等活動共計214萬元,相關社會公益參與說明如下:

  • 本公司員工定期參與響應內科協會於內湖所舉辦之捐血公益活動,年度累計共計 122 人次 。
  • 本公司同仁參與明基基金會於桃園竹圍漁港、台中松柏漁港、宜蘭壯圍沙丘等地舉行之淨灘活動,佳世達集團共計25間公司近600人參與,本公司員工參與淨灘公益活動總時數共計120小時。
  • 本公司贊助明基基金會投入稻田/麥田認養,支持彰化溪州、新竹南埔的農民採取友善耕作方式。
  • 本公司員工響應明基基金會志工活動,協助苗栗公館農民採收紅棗鮮果,實際幫助在地棗農,參與人數共計8人次。

除了實體社區的公益參與外,本公司亦投入數位社群及數位科技教育,如下:

  • 本公司投入種子人才培訓計畫(Seed Talent Program,簡稱STP)共贊助12萬元培訓經費及人才獎學金,提供企業參訪及免費課程等,共計培育11位數位人才。
  • 與台師大人資所合作培育15位學生,提升數位工具使用能力。
  • 贊助2023 Women in AI Taiwan黑客松活動2萬元,鼓勵更多女性投入AI/科技領域。

2022

  • 慈善贊助-贊助明基文教基金會辦理公益慈善活動

邁達特致力於推動企業社會責任,並且積極為社會作出積極的貢獻。2022 年總計贊助財團法人明基文教基金會辦理公益慈善活動共 300 萬元。

明基文教基金會秉持數位機會、良善教育、文化價值、環境永續四大目標,長期關注城鄉數位落差的問題,並且積極推廣原創文化理念。此次捐款將提升邁達特於社會責任的影響力,並體現邁達特對於社會公益事業的支持和貢獻。未來我們將繼續秉持著推動永續發展的理念,透過參與或支持各項社會公益活動,推動社會更加良善。


2021

  • 慈善贊助-捐助墊腳石兒童節公益禮券義賣活動

MetaAge 邁達特集團發揮愛心關懷兒童與青少年的學習發展,於報告期間參與「墊腳石圖書股份有限公司」與「中華育幼機構兒童關懷協會」攜手合作,所舉辦的「兒童節公義禮券義賣活動」,MetaAge 邁達特捐款新台幣25,000元,幫助中華育幼機構兒童關懷協會的孩子們,挑選及購買上學所需的書籍和文具,為孩子提供一個溫暖的兒童節,期待所有的孩子在學習的路上能獲得必要的資源,並順順利利、健健康康地成長茁壯。

  • 慈善贊助-贊助明基文教基金會辦理公益慈善活動

MetaAge 邁達特集團捐贈新台幣200萬元以支持財團法人明基文教基金會之核心價值、縮小城鄉數位落差、提升原創文化理念,及辦理親善大地、關懷社會與人文培養等多項事務,進而增加公司企業社會責任。

  • 員工參與-同仁響應明基文教基金會在地好米認養

明基文教基金會致力實現「親善大地」理念,長年以「友善耕作」認養行動支持第一線守護土地的農民朋友,支持以自然農法所培育的無毒好米。MetaAge 邁達特集團認同維護水土資源、生態環境、生物多樣性及友善農業等價值,因此MetaAge 邁達特集團同仁以實際行動響應認養,走入「親善大地」的行列,透過認養行動,同仁與家人親友圍聚時能安心共享由台灣土地所產的優質稻米。報告期間MetaAge 邁達特集團參與稻米認養計畫共計23人。


2020

  • Women Who Code活動贊助

Women Who Code是2011年成立的國際性非營利組織,主要為從事資訊科技相關職業的女性提供服務,協助女性發展職業所需的技能,以順利進入專業技術的世界,並為需要程式設計人才的公司提供工作委員會。

MetaAge 邁達特藉由贊助此活動舉辦,讓參與Women Who Code的社群女性成員可以從中獲得程式相關資源、與世界各國社群的工程師一同精進技能、申請獎助金及會議參與資格,也能夠在社群的工作面板區找尋適合的工作、發揮一技之長。

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  • 捐贈董氏基金會

本公司透過捐款捐助董氏基金會,支持菸害防制、食品營養、心理衛生等工作,期待促進國民身心健康,達成預防勝於治療之目標。

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  • 捐贈樂山教養院

「樂山教養院」長年來以非營利為宗旨,服務社會,推行社會公益,創辦慈善及教育事業。為了讓「樂山教養院」能幫助更多身心障礙天使,也能讓更多人看見院生創作的價值,本公司透過86年週年感恩慶典來支持樂山教養院持續提供心智障礙者及其家庭的最佳服務與照顧。

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